开展科技咨询工作很有必要
诸舜 诸晓南
摘 要 本文论述了开展科技咨询工作的必要性，开展科技咨询工作的主要内容和方法。完善咨询管理制度，达到充分调动科技工作者的积极性，拓展科技咨询工作的目的。
关键词 咨询、内容、方法、管理、拓展
开展科技咨询活动是科技社团组织应进行的一项重要工作，在各项工作中，科技咨询具有举足轻重的作用。它关系着科技社团组织开展工作的深度、广度，有时，甚至关系着科技社团组织的发展与生存。本文试从开展科技咨询工作的必要性，如何开展科技咨询工作等五个方面加以论述。
1 科技社团组织开展科技咨询工作的必要性
科技社团组织是科技工作者的组织，是政府或企事业单位联系广大科技工作者的桥梁和纽带。为发挥好科技专业队伍的作用，挖掘科技人才资源，充分调动他们的积极性，促进科学发展、技术创新、经济繁荣、社会和谐和民族振兴，科技社团组织都会把组织开展科技咨询工作放在社团工作的重要位置。
科技社团组织经费的来源一般是由会费、社会赞助、科技咨询和其他合法收入组成。这几项经费来源中，科技咨询活动所得在科技社团经费收入中占重要组成部分，也是最具有活力的部分，因此，在科技社团工作中占有相当的份量。
通过科技咨询工作的开展，科技人员的专业特长和智慧可得到充分地发挥，单位及社会需要解决的相关课题或难题有专业科技人员来攻关，而得以解决。在产生经济效益和社会效益的同时，科技社团和科技工作者可获得相应的经济收入，为社团建设和发展增加活力，在调动科技工作者积极性的同时，可以增加社团对科技人员的凝聚力，对今后工作的开展是十分有益的，同时可提高科技社团在社会中的知名度和信任度。
2 如何开展科技咨询工作
科技社团组织的一个重要特点是拥有一批优秀的科技工作者，他们是社团组织的宝贵财富，是开展科技咨询工作的最基本，也是最重要的力量。如何把他们组织起来，是开展科技咨询工作的关键，我们认为应做好以下几件工作。
2.1理清家底
理清家底就是科技咨询的组织者应了解本组织内科技工作者的具体情况，他们能从事哪些方面的咨询工作。主要了解的内容如下：
2.1.1各位成员现在或曾经从事过的专业，业务水平怎样？
2.1.2各位成员的特长，及自愿承担科技咨询工作的内容。
2.1.3各位成员可参加科技咨询活动的时间、地点、专职或兼职，咨询工作的工作范围，能否远距离或较长时间出差等情况。
2.1.4年龄、性别、健康状况
上述情况应按专业类型、分类、列表、建立相应档案，当有咨询业务时可随时调用。
2.2重庆的大专院校、工厂企业及科研院所有相当数量的各类专业科技人员，根据其科技工作者的人员结构状况，大致可开展科技咨询工作的门类及专业应有以下内容：
2.2.1电子类：光电技术、通信、芯片研发及制作、电子元器件、软件开发、信息消费、汽车电子……等。
2.2.2机械类：机床制造、发动机、汽车、摩托、光学、造船、兵器制造……等。
2.2.3轻工类：棉纺、麻纺、印染、毛皮、皮鞋、卷烟、印刷、包装、食品、玻璃制品……等。
2.2.4塑料类：高分子材料、注塑工艺、工装设计、模具制造、生产技术管理、设备及维护（修）……等。
2.2.5化工类：制药、试剂、合纤、橡胶……等。
2.2.6冶金类：炼钢、炼铁、铝材及镁合金的冶炼及深加工……等。
2.2.7建筑类：工民建、道路桥梁设计及建筑、城市规划……等。
2.2.8建材类：水泥、石材、陶瓷……等。
2.2.9水电类：给排水及管网设计、水处理、供配电及设备……等。
2.2.10农技类：农、林、养殖、园林工程、生物工程、遗传工程……等。
……
2.3开展科技咨询的形式及内容
2.3.1技术咨询：可按科技人员的技术专业及特长开展相应技术咨询。
2.3.2企业管理咨询：企业管理的内容较多，有质量管理、技术管理、生产经营管理、人事管理、财务管理、物流管理、设备管理、技术安全管理……等内容。因此，可开展管理各专业或全方位的管理咨询。
2.3.3资产评估：固定资产及无形资产的评估。
2.3.4发展规划：编撰企业、地区的发展规划。
2.3.5项目可行性论证：新建项目及搬迁项目等项目的可行性论证。
2.3.6项目实施：项目运作全过程的咨询及服务。
2.3.7课题攻关：专门课题的突破、研究。
2.3.8专业技术培训：根据科技人员的专业情况举办技术人员或技术工人的培训班，也可向有关培训基地输送教师。
2.3.9翻译及服务：向需求单位提供笔译或口译人员，承接翻译业务。
2.3.10人才推荐：向急需用人单位提供相关科技人员。
2.3.11专利产品设计：一些企业或科研单位需提供专利产品设计时，组织科技人员进行开发设计。
2.3.12专利产品转化：对可转化成生产力的专利产品进行转化，使之批量生产、投入市场。
2.3.13办科技实体：科技社团在发展到一定规模时，可根据实力情况及科技项目情况，办科技含量高，运作便捷，经济效益好的科技实体。
上述科技咨询活动的形式可根据社会需要和科技人员的情况变动，增加或减少。
3 如何调动科技工作者的积极性
科技咨询工作开展的好坏，与能否充分调动科技工作者的积极性密切相关，只有科技人员的积极性调动起来了，咨询工作就可生动活泼地开展起来。调动科技工作者的积极性应从几个方面入手：第一、做好科技咨询人员的政治思想工作，树立为民为国家利益服务的思想，即奉献精神。科技咨询人员的思想过硬，以后工作就好开展了。第二、科技人员在参加科技咨询活动时，若遇到困难，社团科技咨询工作组织者应及时提供技术或物资方面的支持，为他们排忧解难，必要时还应提供学习培训的机会。第三、建立公正、透明的经济分配办法，按劳取酬，使参加咨询工作的科技人员得到相应的劳动报酬。社团提留资金应民主管理，并有定期财务公示制度和每年年会的财务汇报制度。使参加咨询工作的科技人员领取报酬时高兴，社团提留资金大家用得舒心，把科技社团办成科技人员之家。
4 完善科技咨询管理制度
科技咨询工作应遵守国家的相关政策法规。科技咨询社团应建立与咨询内容相关的营业执照，确定社团法定代表人。建立财务管理制度，确定“营业发票签收（发）办法”。建立税后及硬件（成本）后的分配方案等管理制度或方法。
上述管理制度和办法应适应咨询工作的顺利开展，并应随国家政策的发展变化、地方实际情况和对工作的具体要求进行调整、完善，使科技咨询工作能顺畅地开展、运行。
5 与时俱进、拓展我们的咨询工作
时代在发展，科技在进步，我们的科技咨询工作应紧跟时代步伐，适应时代的要求，拓展我们咨询工作的业务范围。开展咨询工作的科技人员应不断提高业务知识水平，不断地充电，使我们的科技咨询始终处于较高水平，拓展咨询业务空间。这样可提高我们社团组织在社会中的知名度及信任度，同时，可以培养出一批素质高、业务精的高新科技人才，为单位和社会服好务，为推动科学发展、技术进步作贡献。
作者简介：作者均为重庆大学本科毕业。作者之一毕业于上世纪六十年代，高级工程师、机械制造咨询专家和企业管理咨询专家，曾任重庆卷烟厂科学技术协会副主席兼秘书长。开展科技咨询活动成绩显著，曾获得四川省烟草学会、重庆市科协和南岸区科协先进科技工作者称号，出席重庆市科技代表大会。
